L’Allegato 1.2 disciplina i progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale, finalizzati al miglioramento strutturale della gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Gli interventi non riguardano l’acquisto di beni materiali, ma l’implementazione o l’adozione di sistemi di gestione, modelli organizzativi e procedure strutturate, in linea con quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dalle norme tecniche di riferimento.
I progetti possono coinvolgere tutti i lavoratori di un unico datore di lavoro, anche se operanti in più sedi o regioni.
Beneficiari
Possono presentare domanda:
- Imprese con almeno un dipendente;
- Di qualsiasi settore produttivo;
- Regolarmente costituite e attive.
Non possono accedere:
- Imprese senza dipendenti;
- Imprese con soli soci o solo il datore di lavoro;
- Imprese che abbiano già adottato o mantenuto, nei 3 anni precedenti, un sistema di gestione della salute e sicurezza o un modello organizzativo (anche se non certificato o asseverato).
Agevolazioni
- Contributo a fondo perduto pari all’80% delle spese ammissibili.
- Contributo minimo 5.000 euro (non previsto per imprese fino a 50 dipendenti).
- Il valore massimo del progetto è determinato in funzione:
- Del numero di dipendenti;
- Della complessità del macrosettore di appartenenza;
- Il finanziamento copre esclusivamente spese immateriali (consulenza, certificazione, asseverazione).
Spese ammissibili
Tipologie di intervento ammesse:
- Adozione di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro certificato (UNI EN ISO 45001);
- Adozione di SGSL di settore previsti da accordi INAIL–Parti Sociali;
- Adozione di un Modello Organizzativo e Gestionale ex art. 30 D.Lgs. 81/2008:
- Asseverato secondo norme UNI;
- Oppure non asseverato, secondo le procedure semplificate (DM 13/02/2014).
Sono finanziabili esclusivamente le spese direttamente connesse all’adozione del modello organizzativo o del sistema di gestione, in particolare:
- Spese di consulenza:
- Analisi iniziale;
- Progettazione del sistema o modello;
- Supporto all’implementazione;
- Predisposizione di procedure, manuali, documentazione;
- Audit interni e supporto al riesame della direzione.
- Spese di certificazione o asseverazione (se previste):
- Certificazione del sistema di gestione (es. ISO 45001);
- Asseverazione del modello organizzativo ex art. 30 D.Lgs. 81/2008;
- Costi degli organismi di certificazione o asseverazione.
Il valore massimo delle spese ammissibili è calcolato tramite parametri stabiliti dal bando, che tengono conto:
- Della dimensione aziendale;
- Del macrosettore di attività;
- Di massimali distinti per consulenza e certificazione.